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太进步了?达勒姆共同工作空间提供现场托儿服

DURHAM - 在Maggie和Bill Powell三年半前欢迎他们的女儿Greer之前,他们分享了一个梦想:开设自己的数字营销机构。

[123 “我们决定实现跨越式发展,”Maggie Powell说道,他于2018年共同创立了位于达勒姆的数字营销机构The Goodness Factory。“我认为如果没有Nido,我们无法实现这一目标。”[ 123]

Maggie在Durham的Nido:Coworking& amp; amp;儿童保育,一个创新的非营利组织,提供共同工作空间和创意女性专业人士社区,以及为儿童提供为期半天的蒙台梭利儿童保育。

之后delivering Greer,Maggie开始从事自由数字营销工作。但是当格里尔开始变得更加流动时,大约9个月大的时候,鲍威尔说:“我在白天完成任何工作变得越来越困难。”

鲍威尔斯开始寻找一个位置便利的地方兼职日托。鲍威尔说:“我很想把她留给任何人。”在Nido:Childcare&接下来,鲍威尔发现她可以在现场工作,而她的女儿在建筑的另一部分得到了极好的照顾。鲍威尔说:“这减轻了我对将她留给另一个人照顾的大部分担忧。”

从创立到非营利组织

Nido于2014年开始作为联合创始人蒂芙尼的一个概念弗莱和李泰罗勒。他们的愿景是建立一个终身社区为父母提供更好的工作与生活平衡。

Frye与其他一些家庭一起,在她的起居室里试行了一个联合和儿童保育合作社的概念。合作社于2015年3月发展成为新成立的有限责任公司。三个月后,Nido:Coworking&育儿在杜伦街Broad Street的当前位置向公众开放。

“Nido不仅是我职业生涯的重要组成部分,也是我个人生活的重要组成部分,”Frye说。 “这是我作为幼儿工作父母所需要的村庄。”

Marie Agosta

去年,Frye和Tyroler决定将组织从营利性LLC转变为非营利组织,并通过获得501(c)3组织的状态来导航过渡。如作为执行董事的Frye已经成为执行董事的一部分,他确定该组织已经准备好聘请一位经验丰富的专业人士来扩展Nido社区。

本月,Nido:Childcare& Coworking欢迎Marie Agosta担任执行董事。

新领导

“大多数工作场所不是为新妈妈或父母设计的,这已经不是什么秘密,”Agosta说。 Agos说,Nido提供了一个可行的解决方案,“以一种包容,深思熟虑和实用的方式。”

Agosta在与波士顿公立学校合作,担任试点项目的首席项目经理后掌舵这使得学校食品系统从塑料包装食品到每天两顿新鲜健康的食物进行了彻底改造。 Agosta获得了publi的研究生学位来自伦敦经济学院的政策。根据该组织发布的声明,Agosta在定义和扩展试点项目方面的经验,以及她对Nido未来的展望,是她选择领导Nido的关键因素。

“Nido认可其成员”作为父母,专业人士和独特个体的身份,“Agosta说。 “作为一个非营利组织,我们可以专注于社区,提供支持所有女性和父母的研讨会,因为他们创业,成为父母,或者只是想扩大他们的网络。”

儿童保育和放大器; Coworking:一种不同的模式

“很多共用工作周大约需要60-80小时的工作时间和豪华便利,”Agosta说。 “抱着婴儿出现在你的手臂上,需要长时间呼气,艰难的一天,或者有一个三岁的孩子现在决定是一个舞蹈表演的好时机,不被接受。“

Coworking会员资格是每月200美元,全天候进入大楼Agosta说,它的设施,如可预订的会议室,打印机和无限制的咖啡,但它不仅仅是提供工作空间。 “我们发现很多家长都非常欣赏共享空间所提供的支持和社区。”

Nido的成员同样可以讨论他们的宝宝的睡眠习惯或设置一个玩具,因为他们要互相询问建议一个好的会计师可以帮助他们创业的书籍。

蒙特梭利计划跨越6个月到6岁,每月的价格范围为495美元到$每名儿童每月1,060,并且需要一个共同会员资格。接待成员不需要让他们的孩子参加蒙台梭利计划,以加入并进入社区。

“这始终是关于社区,关于创建一个共享空间,新父母,特别是女性和非二元人,可能是他们自己,“阿戈斯塔说。 “人们认为他们的”工作生活“和”个人生活“并不一定存在于孤岛中。”

这是吸引鲍威尔的一部分。他们花了很多时间为Greer寻找兼职日托,当他们找到Nido时,Maggie很高兴能够完成一些工作并且与她的孩子很亲近。

“它没有我花了很长时间才意识到我加入了其他社区父母经历了与我相同的事情,“鲍威尔说。 “成为一个妈妈最困难的事情之一是感到孤立。”

父母知道:生孩子需要全天候护理。鲍威尔说,平衡工作需求,无论是作为自由职业者,远程员工,还是企业创始人,在没有任何外界帮助的情况下养育子女的工作都是难以置信的挑战。

鲍威尔在Nido,但她也找到了社区。 “我们需要日托,但加入Nido也是为了我自己的心理健康,”鲍威尔说。 “Nido将我从陷入沮丧的状态中拯救出来。”

疾病控制中心估计,五分之一到十分之一的母亲会产生抑郁症,更多的女性会出现postpar的症状。抑郁或产后焦虑。女性和男性处于产后抑郁风险较高的风险因素之一是低社会支持或孤立感。

“许多父母非常感谢共享空间提供的支持和社区,”阿戈斯塔说。 。 “我们希望更多的孩子能够获得优质学前班和更多的父母,感觉他们在育儿之旅中并不孤单。”

父母可以加入Nido:Childcare&在Nido网站上接过来。对于对蒙台梭利课程感兴趣的家长,下一学期从2019年8月26日开始,一直持续到2019年12月20日.Nido的秋季学期确实有限。加入社区或蒙台梭利计划的第一步是schedulin游览。

作者注:作者的父亲是Nido的成员:Childcare&接办董事会,是Nido经营的Broad Street大楼的业主。

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