http://www.china-cic.org.cn

在新的总部,总部位于卡里的制药公司Chiesi USA计

CARY - 当Chiesi USA今年早些时候搬入Cary的新总部时,该专业制药公司的高管们确保有足够的空间进行长期增长。

[ 123]他们租用了最高的两层 - 总共55,000平方英尺 - 一幢新的六层办公大楼,俯瞰着摄政森林II中的Koka Booth Amphitheatre和Symphony Lake。光线充足的空间,明亮的自然光线,足以让公司在未来10年内将其130人的Cary员工翻倍。

Chiesi及其Cary劳动力给社区带来了很多。

Chiesi USA(发音为(key-A-zee),美国家庭子公司意大利帕尔马的Chiesi Farmaceutici正在更新其五年战略计划,预计未来十年美国收入将大幅增长。

这一增长将来自该公司目前的上市药物组合,其管道Chiesi USA负责市场营销和企业发展的高级副总裁乔希富兰克林说:“我们是一家以绩效为导向的公司,”富兰克林告诉我们,这些药物正在开发中,并从其他公司获得和批准新药。北卡罗来纳州生物技术中心在接受采访时参观了该公司新的Cary办事处。 “我们设定了大胆的目标。”

目前该公司的重点是哮喘治疗。在全球范围内,母公司的九种上市药物组合专注于急性卡血管护理,新生儿,囊性纤维化和其他罕见疾病。

开放式设计将员工聚集在咖啡厅。

在全球范围内,基耶西以Curosurf而闻名(poractant alfa),一种用于治疗早产儿呼吸窘迫综合征的肺表面活性物质

出生于合并

Chiesi USA的根源可以追溯到2004年,当时Cornerstone BioPharma Holdings在Cary成立开发呼吸道药物。通过与马萨诸塞州列克星敦的Critical Therapeutics公司的反向合并,2008年,Cornerstone成为一家上市公司,并更名为Cornerstone Therapeutics。
窗户墙,开放空间使Chiesi的新办公楼更加优雅。

合并后不久,该公司的高管就与他们的同行会面了在Chiesi谈论哮喘药物的许可,但谈话转向Curosurf,回想起当时在Cornerstone工作的富兰克林。

Cornerstone购买了美国对Curosurf的权利,并且Chiesi成为了大股东在五年后,基耶斯购买了剩余股份,将Cornerstone私有化为其全资美国子公司。

合并很简单,因为“我们在结婚前订婚了五年”,富兰克林回忆道。

合并也使公司的高管们的生活更加简单,他们不再需要满足季度股东的期望,提供股息,筹集资金或履行繁琐的公开报告要求。

总统肯麦克比恩

“我们报道对于意大利(现在),“富兰克林说。

”我之前从未参与过家族企业,“Chiesi USA总裁兼首席执行官Ken McBean说。 “他们正在做出长期决策和长期投资。”

在全球范围内,拥有5,300名员工的Chiesi集团去年在研发方面的投资额占23%。前葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)执行官麦克比恩(McBean)表示,这远远超过上市公司通常的投资。

从2008年到2018年,基耶西的研发投资几乎翻了两番,达到约4亿欧元。

基耶斯排名所有意大利公司在R& D投资中排名第五,在意大利制药公司中排名第一。该公司拥有约600名R& D员工,其中30名来自Cary,also专利申请中跻身欧洲顶级制药公司之列。

专注于罕见疾病

而Chiesi主要关注的是医院产品的商业化以及内分泌和相关的办公室专业。血液学,罕见疾病越来越受到重视。
开放式设计将员工聚集在咖啡厅。

Chiesi在溶酶体贮积症中有新兴业务,包括法布里病,一种遗传性酶缺乏导致肾脏疾病,心脏病发作,中风和其他早期器官衰竭。该公司正在与以色列生物技术公司Protalix BioTherapeutics合作,为Fabry开发酶替代疗法。

该公司还有两种产品可供市场使用。遗传性疾病囊性纤维化的并发症,这种疾病会对肺部,消化系统和体内其他器官造成严重损害。囊性纤维化会影响产生粘液,汗液和消化液的细胞。

第三种候选药物 - 由澳大利亚公司许可 - 正在接受FDA审查。

如果该药物被批准出售, McBean说,这将引发Chiesi美国员工的“温和扩张”。

“我们需要解决的是我们如何在美国建立一个罕见的疾病业务,因为我们拥有(产品)管道,而我们有可能加速批准其中一种产品,“他说。 “我们可能需要建立两个业务 - 一个是全球业务,一个是美国业务。我们可能需要扭转局面,并迅速增加15或20个人。”

荣誉,社区参与

1月,Chiesi USA连续第四年被顶级雇主协会评为美国最佳雇主,该协会是一个识别和衡量就业的权威机构全球最佳实践。
“在基耶西,人们是我们最宝贵的资源,”McBean说,“这就是为什么我们有目的地建立一个人们可以专业发展,享受工作场所并重视工作的组织。 “

公司及其员工建立了强大的社区捐赠文化。

窗户,开放空间使Chiesi的新办公楼更加优雅。[ 123] 2018年,Chiesi USA通过其企业社会责任计划投入近850,000美元,员工专注1,600小时的社区组织和活动时间。

“社会责任是我们使命宣言的核心,我们的员工继续努力支持我们生活和工作的社区,”McBean说。 ]

一项名为“初等参与计划”的主要倡议是改善缺乏资源的当地小学的伙伴关系。 2018年,Chiesi为罗利的Poe小学提供资金和员工志愿者时间,支持学校的有意识纪律活动,以及学院和社区建设的努力。该公司还继续其在罗利的Bugg小学的前期工作,支持学校的健康和数字活动。

“该计划刚刚超出预期,”富兰克林说。 “我们知道我们在学校有所作为。这对我们的员工来说非常重要。“

基耶西希望找到其他企业合作伙伴来跟进其学校的参与情况。

”当我们进入下一所学校时,为什么不这样做?你进来我们身后?“富兰克林问道。 “那时,繁重的工作就完成了。”

加入McBean:“你不必是一家大公司来做这件事。有时您只需要设置表格。“

此外,Chiesi支持公司治疗领域内的非营利组织,如March of Dimes,美国心脏协会,囊性纤维化非营利组织,新生儿护士日和早产儿意识月。

Triangle Business Journal今年承认Chiesi连续第三次成为Corporate Philanthropy奖。

企业捐赠“绝对是我们的DNA,它始于Chiesi家族,”McBean说。 “他们以这种方式接线。”

公司目标的百分之十用于可持续发展计划。

基耶西的社区参与使其成为特拉华州公益组织,其合法身份致力于道德,道德和负责任的公司。

“这是Chiesi在当今世界保持相关性的关键一步,特别是当人们密切关注公司的价值观和对社会的承诺时,”麦克比恩说。 “我们很高兴并有动力通过我们内外的工作来加强我们的社区责任。”

(C)N.C。生物技术中心

关注无极荣耀官网(www.china-cic.org.cn)。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。