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罗利HR的启动使得第一次收购,希望推出“面部识

来源:Timecentric

WAKE FOREST - 在社会距离的这一新的现实,当地启动正在推出“非接触”面部识别终端,帮助工人回去工作

[123 ]达到Timecentric,基于森林唤醒HR高科技启动亚当日和Greg Javins新成立的,专注于早期阶段的技术,人力资源,薪酬,时间和劳动力的空间。

本周,启动,资助由五组的天使投资人,宣布其第一次收购:。时间门市公司,总部位于加州的时间和劳动力管理软件提供商

没有透露交易的具体条款

时间机架是一个14岁的公司,提供软件作为一种服务的订阅模式。其开放API框架允许雇主的工资系统与集成其他第三方技术提供商。流程范围从员工入职,认证管理,费用管理,职位管理,福利管理,安全的文档管理。

总部设在加州Corona,IT服务500级的客户和35,000名员工国家。

日说Timecentric计划保留了整个团队,并保持照常营业成长的员工基地“超过70,000名员工,18个月。”重点是还准备在维克森林总部设立成长。

“我们希望在2021年年底拥有10-15名员工在这里,补充了我们的团队在加利福尼亚州,”日在一封电子邮件中说:采访。

Timecentric,同时,正在轧制面部识别终端雇主到c赫克在工人。

作为日解释它,一个个人的终端捕获测量和独特的图像面对和在内存中创建到使用的复合图像以供将来拳。每个或缩小雇员冲头,所述图像被更新创建雇员的迭代合成图像时存在初始注册过程,然后。

“,这意味着如果使用掩模雇员者登记,则终端就可以认出他们带着面具,”他说,并补充说:“这不是积极的鉴定或大哥哥标识;它只是比较的图像,并验证该图像是相同的图像。”

“在今天的环境后COVID,接触选项会渗透一切,我们作为个人,员工在日常互动。我们已经看到在在地区已被病毒得到了广泛的影响,东北地区的兴趣大增。

“我们将作出宣布可能在今年夏天,然后他们将全面上市,通过我们的分销网络。

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