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NetApp公司的一些员工抱怨迫在眉睫的裁员“有毒

来源:Pixabay

研究三角园区 - 裁员的威胁迫在眉睫,NetApp的员工都拥到网上论坛,以发泄他们的沮丧和愤怒,有些抱怨是“有毒”的工作文化的[123 ]

“他们曾经是一个好公司工作,现在他们赶上了有毒的自由主义,它破坏了真正的文化是NetApp的使用,被称为”一个匿名投稿上TheLayOff.com本周写道:

另一种补充道:“还有其他的公司有更好的文化和环境。大部分是更相关,和他们的股票做的更好。有些人甚至关心职工。我不知道为什么会有人在NetApp工作。”

虽然只有它的一些万名工人的一小部分,它提供了窗帘到后面偷看。数据存储和云计算的公司,该公司宣布计划在上周削减其员工

在上周三的电话会议与华尔街分析师,首席执行官George Kurian说NetApp公司正准备裁员数百名员工 - 5.5%左右它的员工 - “战略性调整”作为的一部分

当裁员将发生仍不清楚。然而,Kurian表示没有确认此前有报道称员工通过SolidFire,其中NetApp公司在2016年收购,将采取命中的冲击吸收。

的NetApp保持在RTP大型园区。

“这些裁员从来都不容易做,和大家的关心和体贴,当我们决定让这些变化,” Kurian表示在通话的谈话说,

即便如此,许多工作不满ERS抱怨背后的一些裁员的理由

在副标题“性能还是政治?”一个贡献者写道:“很少在我的团队被解雇,他们是在他们的工作非常好......我只能在这里闻政治,因为没有老板的最爱,与他们的业绩平平甚至感动。

另一位前员工描述的工作文化,裁员的威胁始终徘徊。

“我留下来一年前,我记得裁员毁了我的工作效率的不断的恐惧,而我在那里。我觉得对于那些谁也受到了影响。离开的时候了,而不是呆在那里,直到为时已晚,”他们写道

有人:“我在那里工作了10年,没有私心,留下了良好的条件。我在几家大公司合作和NetApp到目前为止,已经在领导最贴近的头脑思考“

另一种约定:“NetApp的管理是完全腐烂,特别是从导演级别最高的CEO。 GK似乎开启的NetApp为IBM的意图。”

然而,其他人似乎与该公司更多的同情。

“NetApp是最佳运行的组织之一,并已做了恒星的工作从摇身上-PREM到混合云。很少有我工作了CEO,我有作为与GK,多尊重”写了贡献。

“有太多的苦让人揪心有关管理不善。如果你不开心,离开。不要责怪管理,承担自己的情况所有权。不要成为受害者,是一个催化剂。每个组织都有它的挑战,是你想要的改变。 [我已WOR糟透了在许多组织中,要35年,其中包括微软,摩托罗拉,和其他人(太多的细节提示我的手)。 GK是两位顶级CEO们(20至我的名字)我已经工作了,并愿意为他再工作之一“

NetApp的CEO对‘不容易’裁员:“我们重新调整约5.5%,我们的劳动力'

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