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盲三角EXEC:许多工作残疾人法案颁布后,美国仍

LCI技术在他的办公室主任约翰·塞缪尔

编者按:约翰·塞缪尔是LCI技术的头部

濠江 - 7月26日,我们庆祝了美国人的30周年残疾人法案(ADA),一个具有里程碑意义的法案,总统乔治HW布什传递给美国人生活的各个方面开拓的残疾人 - 这包括就业

这是很难相信,仅仅三十年前,雇主在法律上允许拒绝雇用,因为他们的残疾的人,甚至付出残疾人小于那些没有,做同样的工作!

这是这些类型的急剧变化,该ADA取得,导致我们许多人忘记,该法案不仅签署受益的残疾人,也有企业社区。布什总统说得很清楚,他说:“你叫工人的新来源。好了,我们的许多同胞残疾的失业。他们想要的工作,他们可以工作,这是人们一个巨大的游泳池。请记住,这是人谁将会带来就业机会的多样性,忠诚巨大的游泳池,公认的低周转率,只有一个要求:有机会证明自己”

请求‘证明自己’共鸣我在多个层次上。作为一个人谁是盲目的,这一切的时候我一直在寻找工作,我曾经想,作为一个企业的领导者这是我们团队的使命的一部分,这就是我们要证明我们团队的人。但三十年后,数以百万计的人的请求,以证明自己仍然得不到满足。

劳工统计局公布的7.3%的人之间的失业率士在2019年,这是从8%略有下降2018年人民残疾报告仍然可能为两次失业,相比那些没有残疾。更令人担忧的是,残疾人60%不在劳动力市场可言,但处于工作年龄的,而不是占失业统计。这告诉我们,我们仍然有办法在改变人们的态度去的。

在我自己的经验,我已经学会了接近构建同情,这就是为什么它是重要的人在组织的各个层面来获得要知道残疾人士,以去除可能存在的无意识的偏见,并改变态度。从某种角度说公司能做到这一点是:

确定和变更流程能够更加包容所有people.Educate团队成员更好的理解和同情残疾人可能面临的挑战,他们的同事,并有助于消除disability.Create一个的耻辱一个鼓励人们开放和安全的环境中自我认定为有残疾的人。

我的希望是,如果企业和雇主今天采取这些行动,企业界将最终认识到ADA是为了有益处,它将然后真正地打开了生活的各个方面,为残疾人士

美国总统布什说的很对:“总之,我们必须删除我们已经创建了物理壁垒,我们已经接受了社会障碍。对于我们永远不会成为一个真正繁荣国家直到所有在它繁荣。”

让我们走到了一起,并在庆祝ADA从中午有什么残疾交易网络研讨会下午1时, 7月30日,将有机会提出问题,并获得各种能力带来的表的什么人有更深的了解

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