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律师寻求更多的客户对IBM年龄歧视的战斗与NC连接

IBM

罗利 - 得克萨斯法官已驳回了年龄歧视的情况下,由一名前IBM员工提交建议的情况下已经解决法院出来。然而,数百名来自全国各地的类似索赔中仍然悬而未决,包括来自北卡罗莱纳州。

法官戴维·以斯拉在得克萨斯州西部地区法院签署了周二的法院命令关闭乔纳森·兰利,谁在提起诉讼的情况下, 2018后的24年,该公司被解雇在60岁以后。

据信双方已同意保密庭外和解,据科技资讯网站询问者在英国[123 ]

IBM拒绝对此发表评论。

的决定可能是什么来的预兆。

著名律师就业香利斯,里奥丹我ŝ目前约占谁是声称他们失去了,因为年龄歧视而失业前150名IBM员工。她曾信誓旦旦地说:“IBM无法逃避歧视的法律。”

从他的LinkedIn页面亨利Gerrits

这包括亨利Gerrits,68,从卡里。他曾在IBM公司1985年通过的2018 6月,根据诉讼。他被告知他被解雇了在去年的3月29日。

IBM工作在RTP其最大的企业园区之一,跨北卡罗莱纳州。

“他的情况下,员工几千人,与其他人一样,是悬而未决,”利斯 - 里奥丹的电子邮件中WRAL TechWire说

她补充说:‘我们很高兴看到乔纳森·兰利能够解决他的案件’

讲座诉讼

在2018年9月,利斯-Riordan的音响领导了反对蓝色巨人一个集体诉讼,指控科技2012年和现在之间的40岁巨人一贯裁员至少20000名员工以上。

此后,她说,她的许多客户都“选择在我们的联邦诉讼,”和许多人都追求通过个别仲裁他们的要求。

同时,利斯 - 里奥丹仍然在寻求获得了这个词与其他IBM的员工谁可以有权利在全国各地并且可以加入我们的诉讼

“这种努力正在进行中。根据从法院在最近一份订单,我们将需要发现搞来确定类人,我们可以寻求通知书的轮廓,”她说。

“我们所从事的发现在不同的仲裁并计划采取在法庭上发现类行动未来也是如此。”

卡里常驻3名IBM员工起诉蓝色巨人的年龄歧视之中

‘IBM无法逃避歧视的法律,’说,律师在年龄歧视诉讼

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