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很难找到人才? Cadient人才推出新“Text2Refer”软

截屏Cadient人才网站的

RALEIGH - 在这种紧张的劳动力市场,Cadient人才是依靠最新的技术,以找到最好的人才

基于罗利的招聘公司与当地启动EmployUs合作,推出了所谓的新软件“Text2Refer。”它允许招聘经理通过现有的员工在快速和安全的平台招募新的候选人。

Cadient说转诊的员工通常是更强的申请人,与雇主说明推荐为高于平均水平的申请人的最佳来源的88%。

员工离职的时薪雇用的员工队伍是高,人才的竞争是巨大的,可以录用为候选人和地方管理者既困难又耗时的过程。 Emplo仪推荐是与他们的三年或三年以上的角色留提到员工的47%的员工最有统计学显著来源。

“,以维护您的员工顶尖人才的关键在于吸引和聘用合适的人,什么时候你需要他们,”吉姆·布坎南,CEO,Cadient人才说,在一份声明中。 “我们的合作将进一步帮助我们更好的符合资格的候选人,以满足他们公司的需要填补他们的申请人管道满足广大客户的需求。”

“员工推荐计划一直排名头号的战略招聘和留住员工,” EmployUs首席执行官瑞安奥唐奈补充。 “这是对分布式团队雇用处理大批量的招聘每小时尤其如此。”

去年十月,Cadient annouNCED它被作为其新的CEO建立在莫里斯维尔的办公室,与吉姆·布坎南。

布坎南共同创办梅林技术,这是由私人股权投资公司在2015年他获得也是一个人力资本管理公司担任了Peopleclick,这是由一家私人股权投资公司以1亿$早在2010年收购,现在被称为PeopleFluent的执行副总裁兼首席财务官。

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