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在家工作成为新的常态数控科技公司,调查发现

来源:Pixabay

罗利 - 远程办公不再是一种选择,而是在北卡罗莱纳州的许多技术公司的要求作为企业保持开放,但“就地避难”为了在全州范围内必须操作。而几乎所有的技术高管表示,他们的公司都遵守。

高科技公司近90%的有50%或更多的员工在家工作的,高管在一项新的调查告诉北卡罗来纳州技术协会。

超过一半的人说他们的员工100%,现在网上劳动。

这是从今年一月大幅增加时,罗利,达勒姆和夏洛特排名居前的15个城市中,从SmartAsset研究远程办公。罗利排名第8位,在全国同DUR远程工作员工的8.6%火腿和夏洛特在更小的到来。

这是不是只是暂时的。

的“半数受访者预测,在家工作会的长期后果变得越来越普遍逗留在家中的订单目前的效果,” NC TECH,总部设在罗利企业宣传组报道。

只有40%的人预计恢复正常,而10%的人不确定。

[123 ] NC TECH图形

快速增长的罗利启动和pENDO,例如,还没有看到从送员工回家太大的影响。

“从积极的方面来说,这是很高兴看到一些我们的客户能够体验澎湃的使用,由于全球性事件的二次效应,我们的员工已经证明,我认为我们可以与这些需求跟不上,而远程工作,” CEO托德·奥尔森在说最近的一篇博客。

红帽虚拟思考

RedHat的首席人事官DeLisa亚历山大出现作为缩放视频网络研讨会小组成员讨论虚拟团队,并通过内外COVID-19工作在周三下午的未来。它是由民营企业的UNC的弗兰克·霍金斯凯南研究所组织。

“我们有一个很好的经验基础为约25我们的员工在历史上被认为是远程的百分之远程工作。所以我们有一个基础,借鉴,但快速决策,我们必须做出[发送]每个人都在家工作,肯定是空前的,并推动我们改变很快也。”

她说办公室像入职员工和发展计划为基础的进程不得不在网上迅速采取行动。即使该公司的年度

“那些正在重新构思是虚拟的,”她说红帽峰会定于旧金山四月下旬。 “因此,我们的所有学习上飞是如何做的一切几乎。当我们觉得我们之前是很擅长,我们意识到我们有一个很长的路,成为真正的完全虚拟的,但它已经它非常有趣。”

科技部门‘有更好的定位,以适应’

“总的来说,科技板块似乎有更好的定位,以适应快速过渡到虚拟工作,少用的工作或减少损失的赔偿比NC TECH加入其中,人的工作是必要的,”许多经济其他部门的影响。[123 ]

调查发现,高科技产业部门的大部分作为COVID-19大流行表现良好继续和许多公司STIL升聘用,长期来看这些企业领导人说,在员工工作以及如何相互作用的变化的变化。

他们列举了许多问题,尽管近85%承认“过渡到在家工作进行得非常顺利。”

NC TECH图形

的挑战包括:

缺乏在其中多个家庭成员需要从联邦officialsDelayed或丢失revenueDelays高速接入simultaneouslyUnclear /不精确/冲突信息房屋在人interactionBandwidth能力或缺乏技术hardwareKeeping员工的士气和生产力highForecasting未来时间的可用性/销售和revenuesNavigating从家庭环境(儿童,​​技术,分心,时间长......)的工作水平

尚塔尔阿拉姆贡献此报告

研究:。罗利第8号,第达勒姆15远程办公最好地铁中

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