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非营利组织为技术领域的女性创造了社区

不适应,感觉像局外人和“冒名顶替综合症”是计算机科学专业女性所说的所有事情。

即使全部最近强调让年轻女孩对科学和技术产生兴趣,只有约18%的大学计算机科学学位是由女性获得的,并不是因为她们不想在该领域工作。

“这很难。我经历过在电梯里,一群人交换他们的电话号码,他们不与你交换,“威斯康星大学计算机科学专业学生Lucille Tasker说。

”这是H杜克大学的学生,电气,计算机和生物医学工程专业的学生伊芙琳普特里说,这有点困难。 “在我现在的实习中,我是唯一的女孩。”

苏·哈内特几十年来一直在听这类故事。 Harnett是一位来自达勒姆的企业家,她创办并出售了自己的技术公司Replay Photos,一家体育电子商务和技术企业。

她在母校杜克咨询时首先意识到了这个问题。

“这真的让我产生了共鸣,这是一个令人悲伤的情况,女人们因为我认为的原因而离开了他们真正喜爱和热情的事物。可以解决,“哈内特说。

这激励她开始重写守则。它'这是一个将大学女性与技术领域同行联系起来的非营利组织。

一位有成就的达勒姆企业家看到女性远离科技工作。所以她开始重写守则,一个非营利组织,建立联系,社区和支持。

“根据我们的研究,女性离开这个领域的第一个原因是因为社区,”她说。

重写守则正在提供该社区。它现在由来自全国各地的2,800多名妇女组成。该组织可以将这些女性彼此联系起来,这样她们就不会感到孤独。它还帮助女性找到导师和实习机会。

RTC与各种规模的公司合作,从创业公司到大公司像Apple和Lyft一样。加入任何技术领域的女性都是完全免费的。

“我真的认为我们是促进者,”哈内特说。 “我们正在收集来自全国各地的这些女性,她们无论是虚拟还是亲自都有一个直接的网络。”

“寻找一个社区是巨大的。我在威斯康星州没有社区,在技术方面遇到更多的女性让我更容易呆在那里并感觉自己属于我,“塔斯克说。由于RTC,她今年夏天在Raleigh实施了Bandwidth。

Harnett说她希望继续发展这个网络,希望让更多的女性坚持自己的专业并实现他们的技术梦想。这最终将导致女性占技术劳动力的比例更大。

[123“没有公司应该聘请女性,因为这是正确的做法,”哈内特说。 “他们应该真正雇用他们,因为从创造非常好的产品和服务的角度来看,这对他们公司来说是正确的。”

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