http://www.china-cic.org.cn

你怎么能,你的公司增加向上流动性?指导有所

编者按:WRAL TechWire Live!上周主持了一场以社会影响为中心的讨论,以及Triangle非营利组织如何像创业公司一样为我们地区和邻国面临的问题设计创新解决方案。我们正在重印两个主题演讲所提供的会谈。第二个是由Helius基金会执行董事Geraud Staton提供的,该基金会为合格的企业家提供为期12周的免费项目,随后是一整年的辅导。客户参加定期培训活动,可以接触社区的导师,并有资金机会。

根据Leslie Brown的书“Upbuilding Black Durham”,在开头20世纪达勒姆是世界上任何一个城市黑人百万富翁人数最多的国家。现在,达勒姆大约22%的非裔美国人生活在贫困线以下。清醒的数字,当然。但是,正如他们过去在那些电视购物中说的那样“等待,还有更多。”

向上移动是NC中的一个真正的问题。据MDC称,大多数在北卡罗来纳州贫困中出生的儿童在成年后不会达到收入中位数。根据哈佛大学和伯克利大学的研究,达勒姆和罗利在该国最低的6%的县中排名上升。一个可怜的黑人孩子在皇后区或奥克兰比在罗利或达勒姆有更好的机会。

这是为什么?为什么会出现这种差异?有明显的答案,s如同红色,奴隶制,选民压制和其他一代故意的种族主义和阶级主义。人们正在研究其中的许多问题。但是,我相信大多数人都没有看到隐藏的问题。我想我可以用两个故事来说明这些问题。

第一个是垄断的故事。 2004年左右,在NC A& T,Muktha Jost和他的合作伙伴正在研究财富不平等,并将垄断游戏用作船只。他们会带6名学生参加比赛。前2名学生将玩15-20分钟而其他人则在另一个房间等待。然后,另外两名学生将开始玩15-20分钟。最后,最后两个人会加入。发生了一些事情。

首先,球员的完成位置几乎总是他命令他们开始。游戏的获胜者总是在前两个学生中。通常情况下,第三名和第四名学生来自第二组,最后一名学生来自第三组。

他们注意到的第二件事是第三组人讨厌玩游戏。与第二组不同,他们认为他们可能会赶上(但应该注意到他们从未这样做过),对于最后开始的对,他们从未有机会这一点显而易见。事实上,第三组对游戏非常不满,以至于他们希望进入监狱。这样,他们可以花几轮不会降落在别人的财产上。这是他们从比赛的艰难中获得的唯一一次突破。

还有一个令人惊讶的事情是从实验,它来自游戏的获胜者。在许多情况下,获奖者从未真正承认他们因为他们的特权而获胜。他们经常因为一些“聪明”的决定或骰子的“幸运”掷骰而给予自己的信任。更糟糕的是,由于他们做出了一些小小的决定,他们还常常责怪最后一位的人没有做得更好,说“你有机会,如果你没有把所有的钱花在那个特定的财产上”。

这个特权的例子可以通过使用垄断游戏的多项研究来看出。但固有的特权不是唯一的问题。也有学习无助。

1965年,塞利格曼博士跟随巴甫洛夫的脚步。他做了一系列的实验,他会把狗放进去吃了,被中间的矮墙隔开了。钟声响起,或灯光闪烁,箱子的一侧会受到电击。狗会跳下低墙然后走到另一边。它学会了快速而无压力地做到这一点。

然后有些狗被束缚,无法移动。他们无法改变方向,只是一次又一次地震惊。最终,克制被取消了,实验将再次发生。这一次,狗没有改变方向。他们只是震惊了。甚至当有人将狗移到非震惊的一侧时,向他们表明那里有一个安全的地方,动物仍然会受到冲击。

这经常出现在战俘中,被虐待的孩子们和虐待关系。有人接受了它他们不相信还有另一种方式。有时甚至为能够承受痛苦感到骄傲。当这种痛苦是世代相传时,几乎不可能打破。

那么我们该如何应对呢?通过这两个实验,我的组织改变了我们与企业家合作的方式,特别是那些低于公平生活工资的必需驱动型企业家。但是,我认为这适用于很多领域,特别是在指导方面。

例如,我们专注于商业,因为房地产游戏已经失去了。我知道在我自己的情况下,如果我的直系亲属和大家庭的每个人都在一次可怕的飞机失事中死亡,我的遗产可能是100美元。我家里没有代际财富。 Park Place已经购买。 BEC房地产和商业是在美国获得财富的主要途径,我在游戏中竞争的唯一方式就是通过商业。

我们也因为学习过的无助模式而适应。有一种方法可以帮助受限制的狗,而不只是向他们展示另一种方式。它向他们展示了另一种方式OFTEN。在他们开始相信之前,实验者必须将狗移到安全的地方几十次。但今天的教练,导师和老师都不承认这一点。他们觉得,如果他们能够向贫困的人投放一些知识炸弹,他们应该能够掌握这些知识并繁荣昌盛。他们相信,如果他们可以向他们展示他们的出路,他们的工作就完成了。

我们看到它需要多次尝试才能完成。事实上,许多企业家说服他们可以赚取公平的生活工资,他们可以为他们的产品收取更多的费用,而不是在价格上竞争,或者说他们可以向他们认识的人群推销,而他们认识的人并不多。导师必须要有耐心,并意识到当企业家离开会议时,他们必须回到不支持创业和创业思维的环境。这就是为什么Helius花了10周的时间培训我们的企业家,另外12个月支持他们,让他们负起责任,帮助他们获得资金并消除他们遇到的其他障碍。我们把它们与其他企业家(无论大小)放在一起,这样他们就可以看到他们是一个团队的一部分。这很重要,如果他们要去c我相信他们可以自我维持。

这如何适用于我们的日常生活?这很简单。了解其他人的来源。如果你在指导某人,要知道你的被指导者不仅仅是你在你面前所看到的,而是他们在他们面前的世代。他们已经并且可能仍然拥有一生中一直存在的束缚。需要耐心帮助他们搬到一个安全和舒适的地方,并让他们有能力独立行动。保存你的知识炸弹。专注于帮助某人。这不仅仅是培训。这将需要奉献。

而且,如果你持有垄断董事会的所有财产,找出一种方法来帮助那些开始几代人。

关注无极荣耀官网(www.china-cic.org.cn)。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。